Erfolg

Unser Erfolg, sei es persönlicher oder beruflicher Art, hängt viel stärker von unseren Emotionen ab, als es den meisten bewusst ist. Wie die neuesten Studien der Gehirnforschung belegen, benötigen wir positive Gefühle, wie zum Beispiel Verbundenheit, Freude, Lust und Zufriedenheit, um erfolgreiche Menschen zu werden. Aus eigener Erfahrung weiß jeder, wie viel einfacher es ist, so die richtigen Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen, gut zu argumentieren oder sich gar weiterzuentwickeln.
Weiterhin ist bekannt, dass nur 7 % unserer Kommunikation über den Inhalt ablaufen. Tatsächlich werden 93 % eines Gesprächs oder eines Vortrags über unsere Gestik, Mimik, Stimmlage, Körperhaltung und Ausstrahlung aufgenommen, die wiederum nachhaltig von unseren Emotionen gesteuert werden.

Unser Erfolg hängt also entscheidend von unseren Emotionen ab, und wir sind in der Lage, diese bewusst zu steuern!

Näheres hierzu unter Emotionstraining

Unser Angebotsspektrum

1. Vorträge auf Veranstaltungen und Kongressen

Speziell für Ihre Veranstaltungsanforderungen zugeschnittene Vortragskonzepte werden Ihren Teilnehmern unvergesslich in Erinnerung bleiben.
Möglich sind Vorträge, die extra für Ihre Veranstaltung konzeptioniert wurden, oder auch Vorträge mit allgemeinen Themen wie z. B.:
Erfolg (erfolgreich durch gezielte Emotionen), Emotionen (Emotionen trainieren), Zielsetzung (wie setzt man die richtigen Ziele), Entscheidungsfindung, emotionale Stabilität und vieles mehr.

2. Überarbeitung von Texten

Natürlich lenken auch geschriebene Worte unsere Emotionen. Doch gerade auf Websites, Flyern, Newslettern etc. wird dies gerne vernachlässigt, obwohl doch Produkte zu 80 % über Emotionen verkauft werden.
Wir überprüfen Ihre Website und Ihre gesamte Marketing-Kommunikation auf Störungen im emotionalen Ablauf und auf kontraproduktive Sprachmuster und ersetzen diese durch optimierte Begriffe und Sprachmuster.

3. Mitgestaltung von Konzepten

Bei der Konzeption von Vorträgen, Veranstaltungen oder auch Seminaren wird oft ein großer Wert auf den fachlichen Inhalt gelegt, aber der emotionale Ablauf vernachlässigt. Wann sollte die Gruppe aktiv dabei sein, wann eher passiv folgend? Welche Emotionen sind für den Start die richtigen, welche für spezifische Themen, und welche Stimmung sollen die Teilnehmer am Schluss mitnehmen?
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen emotionalen Ablauf und ergründen, welche Maßnahmen geeignet sind.

4. Coachings

Allgemeines: Die Coachings laufen in Form von Vorträgen, Seminaren, Workshops und Einzelsitzungen ab. Natürlich kann jedes Element einzeln gebucht werden.

4.1 Basis-Coaching

Zielgruppe: Alle Mitarbeiter
Erfolg hängt zu einem großen Teil von den Entscheidungen ab, die man ständig trifft. Viele glauben, dass man hierbei möglichst emotionslos („neutral“, „sachlich“) sein sollte. Doch geht das überhaupt? Wir haben doch immer Emotionen.
Weiterhin hängt der Erfolg davon ab, wie gut wir unsere Aufgaben erledigen – auch in Krisensituationen.
Ein weiterer Faktor für den Erfolg ist die persönliche Weiterentwicklung. Hierzu benötigt man spezielle körpereigene Botenstoffe, die durch Gefühle wie Freude und Verbundenheit ausgeschüttet werden. Jedoch wird in der Praxis viel häufiger Ablehnung bzw. Selbstablehnung benutzt, um andere bzw. sich selbst zu „erziehen“.
Vor allem die zwischenmenschlichen Beziehungen sind bei Teamarbeit oder Kundenkontakt von großer Wichtigkeit.
In diesem Basis-Coaching geht es also erst einmal darum, eine emotionale Stabilität zu erhalten, mit der Sie jegliche Situation gelassen meistern können. Darauf aufbauend erlernen Sie Methoden, mit denen Sie in kürzester Zeit diejenigen Gefühle entstehen lassen können, die der Situation am dienlichsten sind und mit denen Sie Ihr Potenzial bestmöglich fördern und nutzen können. Zwischenmenschliche Beziehungen werden dabei optimiert und steigern die persönliche sowie die Teameffektivität.
Mit dieser Basis gestalten Sie Ihre Arbeit deutlich erfrischender und können dadurch den Herausforderungen des Lebens in der besten Form entgegentreten.
Durch dieses Basis-Coaching werden

• sämtliche Probleme zu lösbaren Aufgaben,
• die Effektivität deutlich gesteigert,
• Kreativität, Lernfähigkeit, Flexibilität und Intelligenz jedes Einzelnen merklich gesteigert,
• Fehlerraten minimiert,
• zwischenmenschliche Beziehungen verbessert,
• Krankheitsraten minimiert und
• die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbessert.

4.2 Spezifisches Coaching

Zielgruppe: Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt, wie zum Beispiel: Verkauf, Vertrieb, Presales, Vortragende

Haben sie es schon einmal erlebt, dass Ihr Vortrag, Verkaufsgespräch etc. fachlich zwar akribisch vorbereitet war, aber dennoch nicht den gewünschten Erfolg brachte – während bei manch anderer, durchaus weniger präzise vorbereiteten Zusammenkunft eine so gute Stimmung herrschte, dass alles eher wie von selbst lief? Zufall? Eher nicht. Unsere Kunden wissen, wie wichtig es ist, den emotionalen Ablauf eines solchen Vorhabens so zu planen, dass er entscheidend zu einem erfolgreichen Gelingen beiträgt. Wo hole ich mein Gegenüber ab? An welcher Stelle sollten alle aktiv mitarbeiten, an welcher wiederum passiv und aufmerksam dem Thema folgen? Möchte ich, dass Diskussionen entstehen? Wann ist Freude sinnvoll, wann Begeisterung und wann vielleicht Verbundenheit?
Die für das Vorhaben förderlichsten Emotionen sollten in einer Reihenfolge ablaufen, durch die man gemeinsam mit den anderen in einen „Flow“ gerät, um somit gemeinsam die bestmöglichen Resultate zu erzielen.
Ein Vortrag zum Beispiel ist wie ein Konzert – auch in einer Sinfonie, Oper etc. wird man durch ganz verschiedene Stimmungen geführt. Es genügt nicht, wenn man ein Instrument beherrscht, es genügt auch nicht, einzelne Musikstücke, die einfach nicht hintereinander passen, perfekt zu spielen – ein Virtuose „lebt“ die Musik. Nur wenn man als Zuhörer ein Teil dieses Ganzen wird, kann man sich voll und ganz hingeben.

Im spezifischen Coaching wird vermittelt,

• nach welchen Kriterien der emotionale Ablauf geplant wird,
• welche verschiedenen Emotionen für eine erfolgreiche Durchführung förderlich sind,
• welche Maßnahmen am geeignetsten sind, diese Emotionen bei den Klienten wachzurufen,
• wie man eine Gruppe aktivieren und auch wieder passivieren kann,
• wie der emotionale Ablauf mit den fachlichen Themen verknüpft wird und
• wie sich jeder motivorientiert selbst coachen kann.

Natürlich berücksichtigen wir bei der Konzeption Ihre speziellen Gegebenheiten und Bedürfnisse.

Kontakt

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Tel. 0 63 59/94 63 23

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